A Dynaflex koncepció


Think, sit, move, work as you like.

A DynaFlex irodai forgószék a munka folyamatosan változó világához alkalmazkodik.
Az irodaterek egyre inkább elmozdulnak a komfortos és egyben  funkcionális belső térkialakítások felé, ahogy az új technológiák és attitűdök teret nyernek, kimozdítva az embereket a megszokottság érzéséből, új munkavégzési szokásokat, stílusokat eredményezve.

A Haworth munkakultúrát lefedő kollektív kutatása és a kapott eredmények segítették a Dynaflex forgószék kifejlesztését, amely dinamikus és flexibilis munkavégzést kínál.

Tudományos kutatás

A Haworth a Folkwang Művészeti Egyetem szakértőit bízta meg a Dynaflex tesztelésével a fejlesztési folyamatok és kutatásmódszertan részeként.

A kutatás több potenciális felhasználó bevonásával zajlott, akik az antropometriai mintavétel szempontjából széles skálát képviseltek,  súly, magasság valamint beosztásbeli,  társadalmi-osztálybeli különbségek tekintetében is. Az alanyokat egy órán keresztül különböző munkafeladatok elvégzésére kérték, anélkül, hogy ismerték volna a kutatás konkrét célját. A tesztelés után az alanyokat tájékoztatták a kutatási projekt részleteiről, akik különböző kérdések megválaszolásával kifejthették véleményüket, tapasztalataikat a forgószékkel kapcsolatban.

A kutatási eredmények kiértékelése során a szakértők kategorizálhatták a felhasználókat az elvégzett munkafeladatok függvényében, átlagosan 5 ülési stílust és 4 munkavégzési stílust meghatározva ezáltal. A tesztelések során a flexibilitás, maga a “Dynaflex Effektus” túlnyomórészt pozitív értékeléseket kapott.

További információkért kérjük lapozza fel a Dynaflex Kézikönyvet.

A befektetés megtérülése –  a versenyelőny

Miként térül meg a vállalatoknak ez a befektetés?

A vállalatok legnagyobb kiadásai személyi jellegű, emberi erőforrásokat érintő költségekből fakadnak. Ez utóbbi a  költségráfordítások közel 80%-át teszi ki a különböző felszerelési és bútorbeszerzési kiadások 20 %-ával szemben. Ezért ideális esetben minden sikeres vállalat legfőbb célja, hogy a lehető legmegfelelőbb munkaerőt alkalmazza, és biztosítsa számukra a hatékony munkavégzéshez szükséges eszközöket, a  motiváló munkakörnyezetet, így fenntartsa a a termelékenységet.

A minőségi, inspiráló munkakörnyezet a tehetségekért folytatott harcban is versenyelőnyt jelenthet, mivel növeli a cég vonzerejét a keresett és magasan képzett munkavállalók körében.  Az élettani, fizikai jólétet érintő vállalati befektetések növelik az alkalmazottak elégedettségét, csökkentik a betegszabadságok számát.

A  Dynaflex alkalmazkodik a munkavállalók munkavégzési szokásaikhoz, stílusához, miközben gondoskodik a szükséges torziós megtámasztásról, még rossz testtartás esetén is.

© Copyright Haworth | Site Map | Legal